高杠杆风险 香港优才计划可以加分的公司/企业有哪些？香港优才名企加分项详解！

香港优才计划可以加分的公司有哪些？香港优才名企加分项详解！高杠杆风险

香港优才作为一项香港最受欢迎的人才引进政策，人才类型多元化，其中，对于名企就业人才也格外青睐，对此，入境处在2023年初就调整了计分制度，综合计分制下「工作经验」得分范畴中，新增了一个额外加分项：申请人如果拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，将可以额外加分20分！

对于这项计分制的调整，可以看出优才审批中，会更看重申请人的工作背景，那哪些公司才属于入境处说的“跨国公司或知名企业”呢？咱们一起来看看。

一、哪些公司属于入境处认定的名企？

跨国公司和知名企业的范围很广，入境处给出了榜单，如果你想在优才打分中加上名企的20分，那么你就职的公司要在这几个榜单内。

（1）上市公司

全球范围内上市公司的数量数不胜数，据统计目前仅中国境内的上市公司数量就达5000多家，而港交所给出的中国香港上市公司也有约2600家。

（2） 《福布斯》全球企业2000强

2022年5月，《福布斯》杂志发布“2022全球企业2000强”，其中共有399家中国企业上榜。

包括我们所熟知且常见各大银行，即：工商银行、建设银行、中国农业银行、中国银行、招商银行，以及中国平安、腾讯、保利、万科、美的、格力、恒大、比亚迪、TCL、中兴、富力集团等各大科技企业、地产龙头。

（3）《财富》世界500强企业

2022年8月3日，2022年《财富》世界500强排行榜公布，今年中国大陆（含香港）上榜公司数量达到136家，大公司数量继续位居各国之首。

沃尔玛连续第九年排名第一，亚马逊上升至第二位，中国的国家电网居第三位，中石油、中石化分别位居第四、第五位。

此外，中国人寿、太平洋保险、京东、阿里巴巴、小米、中国移动、中国电信、上汽、华润、中国邮政、中国南方电网、中粮集团、华为、联想等中国企业也有上榜。

（4）胡润中国500强企业

2022年12月9日，胡润研究院发布《2022胡润世界500强》，美国上榜公司数排名第一，达到260家，中国排名第二，有35家公司上榜，包括：字节跳动、阿里巴巴、宁德时代、美团、比亚迪、京东、拼多多、网易、小米、百度等。

有些公司没有在名企榜单，但属于高科技公司，申请香港优才计划也非常有优势，比如荣耀。

由以上榜单可以看到中国上榜的公司数量并不少，只要你累计在以上公司工作满3年及以上，就能加上名企的20分。

另外，如果你是在海外的名企，比如谷歌、微软、meta等海外公司工作过，有2年以上海外工作经验还能多加15分，buff叠满了！获批优势当然更大了。

有名企背景的申请人，综合来说个人专业度比较高，如果有高管经验，那就更符合香港人才需求。

不过，并不是说名企背景的朋友，就一定能申请香港优才。

香港入境处还给出了香港优才的基础条件，一定要符合才能申请：

香港优才计划申请条件

年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18岁或以上。

财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。

良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。

语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

只有在满足了基本几个条件之后，才选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。

成就计分制：吸引各类行业杰出人士，如果申请人曾获得杰出成就奖，包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定，将可申请成就计分制，若获认可将直接得到满分。

成就计分制要求太高了，多数人还是适合通过综合计分制来计算自己的分数，只需要到达到80分就能递交申请了（满分245分）。

综合计分制：有6个评分项目，各个项目最高分值如下：年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）

二、名企子公司，属于加分范围吗？

大部分知名企业，旗下都会有分公司、子公司，那么在分公司或者子公司工作的情况下，是否能额外加分20分呢？

其实，香港优才除了以上提到的四大榜单，下面这几种情况，可以尝试加名企20分：

（1）四大榜单内的企业100%控股的一级子公司；

（2）集团品牌名下的公司，需要开公司关系证明；

（3）名企有51%控股权的公司；

以上这些情况，均需要提供明确的控股证明，并且是尝试加分，具体要看入境处委员会是否认可。

当然，可佳yinhehi了解自己任职的公司是否能加上名企分数

三、除了名企背景，这些优势有利于优才获批

香港优才审批中，对于人才是有倾向性的，建议找专业人士分析自己的获批情况如何。

一般来说，下面这些特点如果你具备，有利于优才获批：

①高学历人才。学历越高，优才分数越高，根据以往获批数据来看，硕士以上学历为好。

②世界前100名校毕业。申请者如果毕业于全球百强名校，可以比同等学历非名校的申请者，多加30分！包括QS、Times、上海交大ARWU、USNews的任意一个榜单前100名。

③在名企或是跨国公司就业。2023年香港优才新增名企20分，有不少于3年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可以多加20分！

④拥有不少于2年的国际工作经验。若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。

⑤拥有丰富的工作经验。工作经验越丰富，得分越高，比如工作10年及以上人员，拥有5年及以上管理经验的人，分数可加到40分，香港喜欢在行业深耕的专业人才。

⑥从事香港急需行业。金融、IT、互联网、资讯科技及通讯、建筑、医疗等行业是香港急需行业，这些行业人才非常受欢迎。另外，如果你的工作符合51项人才清单的范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。

⑦具有一定成就。例如发表过国际性论文、完成了某项知名项目、获得了某项国际奖项、拥有多个专利成就等等。

为何那么多名企精英申请香港优才？

腾讯、华为、小米、阿里巴巴等互联网名企的精英在申请香港优才计划时，具备一系列显著的优势。以下是这些精英选择香港的几个主要原因：

1.申请成功率高

有名企背景的申请人，通常具备出色的学历和工作经验，因此在优才评分中可以获得较高的分数。

可佳yinhehi继续了解自己是否适合申请香港优才

2.未来发展机会

香港作为国际化程度极高的城市，对互联网和科技行业的人才需求非常大。获得香港身份后，这些员工将有资格在香港工作，并且香港正在积极转型升级，加大对技术和创新领域的投资。这为他们提供了更广阔的职业发展机会。此外，香港没有35岁危机和性别歧视，技术人才在这里有更多的发展空间。

3.薪资待遇更好

香港的薪资水平普遍不低，尤其是在互联网和科技行业。获得香港身份后，这些员工将有机会享受更高的薪资待遇，有望提升个人和家庭的经济状况。例如，网络基建工程师、网络安全工程师和AI工程师等技术领域的人才，薪资涨幅可高达15%。有经验的技术人才在香港可以获得月薪超过10万港币的待遇，而管理岗位的年薪轻松达到百万元水平。

从今日全国青笋批发市场价格上来看，当日最高报价6.30元/公斤，最低报价1.44元/公斤，相差4.86元/公斤。

4.个税补贴

拥有香港身份的大厂员工在大湾区工作时可以受益于香港的低个人所得税率。通常情况下，内地个人所得税率随收入增加而递增，而香港的最高个人所得税率为15%。这意味着，拥有香港身份的员工可以大幅减少个税负担，实际到手收入更高。

5.子女教育

子女教育是许多名企大厂员工考虑申请香港优才的重要因素。拥有香港身份的员工可以为他们的子女提供更广泛的教育选择，香港提供15年免费的双语教育，这对于子女的教育质量和成长环境都具有吸引力，而且港籍生可以凭借DSE考试成绩报考香港各大高校和海外300多所大学，如果有永居身份和办理了回乡证，还可参加华侨生联考，低分上985、211大学。

综上所述，名企精英在申请香港优才计划时具有非常多的优势。关于更多香港优才/香港高才/香港身份申请攻略、材料准备、流程分享、香港身份办理、教育优势等，这些都分享在伀宗呺【银河说优才】 里了

另外，香港优才计划申请流程长、材料复杂，如果申请失败，不仅浪费时间，还会留档，短期内没办法再提交申请，第二次申请难度加大。因此高杠杆风险，更建议找专业中介协助申请。